二十一世紀企業(yè)間的競爭是人才的競爭，而人才的專業(yè)化則是企業(yè)升級的重要組成部分。意安達不但擁有專業(yè)高效的體系化人才隊伍，而且還不斷引進行業(yè)專業(yè)管理人才，來保證企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展的動力。精銳的精英團隊，以他們年輕活力卻成熟理性，激情創(chuàng)意而沉穩(wěn)細致的獨特能量，秉承專業(yè)專精的理念。同時還強調(diào)團隊的合作，采用扁平化的組織架構(gòu)和化繁為簡的管理理念，整合各個部門鏈條，加強團隊溝通，強化團隊協(xié)助，發(fā)揮各自特長，打造高度創(chuàng)造力的人才梯隊。提倡成員互補、互助，和諧共處，鼓勵成員提高能力，培養(yǎng)主人翁責任感，以強大的人才核心競爭力全心全意服務好客戶。